Arbeit 4.0

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Digitalisierung gestalten:
Arbeit und Organisation

Die laufende Anpassung der Unternehmensstrategie und -strukturen an neue Rahmenbedingungen, um Veränderungen im Unternehmen einzuleiten. Gerade digitale Transformationsprozesse müssen umsichtig geplant werde, da sich neben der Technik auch viele Arbeitsprozesse und sogar die Unternehmenskultur ändern können. Die Anpassung von Arbeitsformen, betrieblichen Prozessen und Strukturen ist eine wesentliche Grundlage, um erfolgreich erste Digitalisierungsschritte im Unternehmen einzuleiten.

Wenn es darum geht, Maßnahmen zur Digitalisierung im Unternehmen zu realisieren, ist es wichtig, sich mit den Herausforderungen und Perspektiven bei der Einführung und der wirksamen Nutzung der Digitalisierung und neuer Systeme auseinanderzusetzen. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf Arbeit und Organisation aus? Welche Rollen übernehmen Führung und Mitarbeitende? Wie können Beschäftigte die Entwicklung und Einführung neuer Systeme mitgestalten? Was muss bei steigender Transparenz von Systemen und Prozessen beachtet werden? Dies sind wichtige Fragen, die beantwortet werden müssen, um mögliche Gestaltungsoptionen für das Unternehmen zu eruieren.

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